Wanneer jouw droomt aan een overige carrière, maar niet handelt tot welke wens, loop jouw mogelijk in een veronderstelling betreffende een carrière-mythe. In dit artikel belicht ik 10 mythen, gezegdes welke jouw voorheen hebt gehoord, zijn eenvoudig ook niet waar. Laten wij ze verkennen.
Carriere Mythe # 1: Je kunt jouw brood ook niet verdienen door iets te verrichten hetgeen je niets, echt waarmaakt
Het kan zijn de grootvader over carrièremythen, een overtuiging dat je geen 'handige' carrière kunt beschikken over met wat waar jouw gepassioneerd over was. Het dien het ons of dit ander zijn.
Die mythe kan zijn geworteld in angst. Vrees het we het geluk moeten opofferen teneinde een kost te verdienen. Koop ook niet een mythe dat jouw ook niet een kost kan verdienen via te doen daar waar jouw met houdt.
Toen je vanwege dit aanvankelijk betreffende coaching begon, hoorde ik van heel wat personen het het enorm moeilijk zou zijn teneinde een kost te verdienen met het werk. Ik heb precies besloten om coaches te ontdekken die succesvol waren en met hen te leren (eenvoudig, hè?).
Ingeval jouw merkt dat jouw deze mythe koopt, overweeg vervolgens die vraag: zodra je terugkijkt op jouw leven, waar heb je vervolgens nog verdere spijt van? Je passie volgen ofwel je angsten volgen?
copyright Myth # twee: dit is ons moeilijke arbeidsmarkt / economie
Zelfs als een kranten en andere nieuwsbronnen zeggen dat een werkloosheidscijfers standvastig blijven, dat een banengroei stilvalt, ofwel dat wij ons langzaam economisch herstel meemaken, teneinde alsnog maar te zwijgen betreffende downsizing en outsourcing, geloof het niet.
Dit is een mythe daar het ook niet dit gehele relaas weerspiegelt, dit feit dat dit heden een overige banenmarkt kan zijn. Dit is ons veranderende economie. Op welke manier we aangaande job-to-job overstappen kan zijn anders. Aanwervingspraktijken bestaan verschoven. Dus de arbeidsmarkt is veranderd, doch dat vervaardigd dit ook niet noodzakelijkerwijs ingewikkelder. Wat het moeilijker maakt, is het wij langzamer bestaan veranderd. We hebben vastgehouden aan oude gewoonten en oud gedrag. Het wensen zijn niet zeggen dat antieke omgangsvormen nog almaar ook niet werken, doch ze bestaan gewoon niet zo efficiã«nt.
Dus daag ik jouw uit teneinde eenvoudig te vertrouwen dat dit ons perfecte arbeidsmarkt is om werk te ontdekken. Ik heb mijn universiteitsstudenten het laten uitproberen, slechts voor een week, en vaker wel dan niet, veel over hen vindt baanleads of vervaardigd grote verbindingen tijdens een week.
copyright Myth # 3: veranderende carrières bestaan riskant
Wat is er riskanter vervolgens je bekende achter te laten teneinde het onbekende na te streven? Veranderende carrières betekent ons stuk aangaande je eigenheid achterlaten - jouw "je ben ons advocaat" reactie op het "wat-doe-jij-doen?" vraag. Dit betekent wellicht het jouw jezelf dien toegeven het jouw een fout hebt gemaakt met een allereerste carrièrekeuze. Ofwel dit zou kunnen betekenen het u dan ook erkent dat u niet absoluut beseft wat de toekomst heeft. En handige mensen begrijpen altijd wat een toekomst heeft, zeker?
Neen. Succesvolle loopbaanwisselaars beschikken over veelal geen idee. In Werkidentiteit: op welke manier succesvolle carrièrewisselaars fantasie in realiteit wijzigen van Herminia Ibarra, leverde ze bewijs dat wachten tot je ons idee hebt in feite riskanter kan zijn dan enkel doch verrichten en experimenteren.
Niks, zeker niks, kan zijn riskanter vervolgens niet betreffende baan transformeren mits jouw het verlangt. Het kan zijn waarom: het verlangen zal niet verdwijnen. Het gaat daar iedere keer bestaan, tussen een oppervlakte, wachtend tot jouw daar iets aan gaat doen.
copyright Myth # 4: altijd een back-upplan
Af en toe is dit beschikken over met ons back-upplan een slimme en voorzichtige manier van handelen. Back-upplannen zijn zo volwassen en verantwoordelijk. Doch hetgeen gebeurt daar zodra jouw betreffende één voet tot in en één voet naar buiten staat? In mijn oefening sluiten we meestal de deur en trekken wij terug. We bestaan terughoudend teneinde onszelf te binden, en tenslotte ontkennen we het een voldoening met kompleet spelen, vies en bezweet worden. Wij eindigen met gevoelens aangaande spijt en het zeurende "Wat ingeval?" vraag.
Back-upplannen verspreiden onze vitaliteit. Diffuse vitaliteit staat onmiddellijk met diffuse resultaten. Geef alles hetgeen er zijn sexdating-sites met je droom / passie / risico en je hebt ons snellere mogelijkheid om succesvol te zijn.
copyright Myth # 5: er kan zijn een perfecte baan wegens een ieder
Hoe lang ben je op speurtocht tot welke betreffende jou? Je weet eenvoudig, diep met binnen, dat daar ons ideale baan is welke voortreffelijk kan zijn voor je daarbuiten. Het past voor je figuur, vaardigheden en interesses. En het betaalt juist. Kon jouw het maar uitzoeken. Zolang je weet wat dit was.
Kan zijn er ons ideale baan voor je? Nee. En hier kan zijn het uitstekende nieuws - er zijn meer banen vervolgens je jouw kunt voorstellen die "voortreffelijk" vanwege je zullen zijn. De mogelijkheid is omvangrijk het je ook enorm dicht bij ons zoveel aangaande welke ideale banen bent gekomen. Zeker wat gebeurde er? En op welke manier herken jouw een over deze zogenaamde "perfecte banen"?
Heb je ooit dit perfecte cadeau vanwege iemand gezien, doch het was maanden tot zijn ofwel haar verjaardag? Als u daarna het item later zal uitkijken, kunt u dan ook dat ook niet. Nog ons gemiste kans en jouw hekelt jezelf nogmaals omdat jouw het ook niet hebt gekocht toen jouw het wegens het in het begin zag.
Mogelijkerwijs ben je in dit verleden een perfecte baan tegengekomen, maar wegens de timing heb jouw de gebeurtenis voorbij laten gaan. Ofwel misschien was jouw zo gefocust op iets anders, dat jouw een wegens de hand liggende aanwijzing hebt gemist. In regio aangaande stil te ogen ​​voor dit verleden, het je ook niet kunt wijzigen, beloof je teneinde jouw ogen open te houden en nader te kijken vervolgens dit vanwege een hand liggende.
Kaart Vacature Noord-Holland
copyright Myth # 6: vragen: "Wat mag ik dit allerbeste doen?" kan zijn de geschikte belangstelling
Dit kan zijn ons met de meest gestelde vragen voor het overdenken aangaande ons carrièreswitch of een carrièrestap. Dit lijkt ons logische analyse - weeg een voor- en nadelen af ​​en evalueer een balans.
Stel jezelf deze belangstelling niet !! Het leidt jouw zelden naar de antwoorden welke jouw zoekt. Dit zal je bijdragen naar jouw overweldigd voelen door opties (vertrouwd geluid?), Of dit gevoel beschikken over het je dien kiezen hetgeen bruikbaar kan zijn in hetgeen onpraktisch lijkt.
De vraag welke u dan ook naar antwoorden zal leiden kan zijn eenvoudig (doch ook niet gemakkelijk !!) Dit is "Wat wensen zijn ik beslist doen?" Dit kan zijn ons heel overige belangstelling dan "wat is dit beste?"
copyright Myth # 7: zodra je je baan ook niet opwindend vindt, zit jouw waarschijnlijk in de verkeerde carrière
Aanleiding en resultaat, zeker? Een methode teneinde te zeggen ofwel je in een passende carrière zit, kan zijn ofwel je je baan leuk vindt ofwel ook niet. Als je niet gelukkig raakt over jouw baan, kan zijn het waarschijnlijk een teken dat jouw jouw hele carrière opnieuw dien onderzoeken. Het kan zijn vaak wat ik hoor over nieuwe klanten die besloten beschikken over teneinde met een loopbaancoach te werken. Ze weten het daar wat niet klopt omdat ze hun baan niet leuk vinden. Hun organische veronderstelling kan zijn het hun ontevredenheid een symptoom is betreffende ons hoger achterliggend probleem - hun carrièrekeuze.
Dit is een voorbeeld met nep logica. Dit niet leuk vinden aangaande je baan kan jouw zeggen dat je de verkeerde baan hebt. Het betekent niet essentieel dat jouw in een verkeerde carrière zit. Dit betekent ook niet weleens het jouw een verkeerde baan hebt. Jouw zou eenvoudig voor de verkeerde persoon of het verkeerde evenement mogen werken. Dit vereist ons bekwame aanpak teneinde een bron over ontevredenheid te onderscheiden, en je denk dat het erg moeilijk is om het zelf te doen (schaamteloze plug voor carrièrecoaches hier!)
copyright Myth # 8: iedereen heeft een missie nodig
Weet jij wat jouw missie is? Missie-uitspraken zouden ons moeten leiden, ons op het goede spoor moeten houden en ons moeten helpen ontwikkeling te registreren. Maar wat ingeval je er geen hebt? Betekent dit dat jouw voorbestemd raakt teneinde nimmer je carrièrevooruitzichten te vervullen?
Ons client die een succesvolle professional was, nam contact met me op omdat ze op een carrièrekruispunt zat. Ze was van interpretatie dat als ze hoofdhaar missie in dit leven kon ontdekken, ze zou begrijpen die loopbaan ze moest nemen.
Ze had ons overduidelijk streven vanwege coaching - vind haar missie! In plaats daarvan gebeurde dit meeste verbazingwekkende. Ze besloot het ze nauwelijks missie nodig had. Ze koos ervoor te vertrouwen dat ze hoofdhaar missieverklaring weet volbracht, verder alang wist ze niet wat dit was. Na een klant haar focus had verlegd over dit ontdekken betreffende haar missie naar dit leven over hoofdhaar leven, kwam daar een geweldige mogelijkheid hoofdhaar kant op en ze achtervolgde haar.
Hier kan zijn ons kleine tips: indien jouw missieverklaring ongrijpbaar kan zijn, stop vervolgens met jagen. Wees stil en laat het jouw ontdekken. En in de tussentijd, wees jouw leven leiden en kijk wat daar gebeurt.
copyright Myth # 9: ons carrière-epiphany verwachten
Mits u een link voorbij komt tot 'Find Your Dream Job', klikt u dan ook er meteen op teneinde te gadeslaan wat daar kan zijn? Kijk je tot iedere "Top Tien Carrière" -lijst om te zien ofwel er iets in jouw opkomt? Heeft u uw MBTI-type? Zodra jouw dat doet, val je wellicht ten prooi aan een mythe met de carrière epiphany.
Je zou behouden aangaande, houden met, behouden aangaande het wanneer de meeste van mijn cliënten ons carrière epiphany hadden die met hen, in glasheldere termijnen, hun eerstvolgende stap wees. In plaats daarvan zie je loopbaanontwikkelingen of een ontdekkingsreis heel wat regelmatiger. Dat wil zeggen, bereid bestaan om dit vanwege de hand liggende, een porren, de prikstokken ook niet te negeren en aandachtig te gemeente vacatures noord holland luisteren naar dit gefluister binnenin. Yep, vergeet harpmuziek en engelen, vanwege de meesten met ons is een carrière-openbaring een stil gefluister.
copyright Myth # 10: wanneer je jouw ontevredenheid over je carrière negeert, verdwijnt dit
Oh, indien slechts dit op een lange periode werkte !! Toegegeven, het zit in eerste instantie. Indien je merkt het je jouw carrière begint te betwijfelen, zul je zien dat dit vrij gemakkelijk kan zijn om een gedachten opzij te duwen en te doen alsof ze daar niet zijn. Jouw weet daar waar je het aan heb: de "hetgeen ingeval" en een lijst met spijt.
Na verloop over tijd geraken de prachtige gedachten zeurende gedachten. Je besteedt meer en meer tijd aan dagdromen aan opties. U bouwt de lijst met redenen op teneinde uw groeiende ontevredenheid aan uw carrière te negeren:
- Jouw bent te oud.
- Jouw wilt nauwelijks loonsverlaging.
- Jouw wilt niet terug tot school kunnen.
- Je hebt jouw kans 5, 10, 15 jaar geleden gemist.
Met klandizie in deze situatie werken wij juiste identificeren en uitdagen over deze angsten. Wellicht blijft de angst vanwege afwisseling zijn, maar er vormt zich een hoger engagement teneinde te leven dan teneinde een angst te voelen.
Uitdaging
Uiteraard meteen je beseft het één ofwel de mythen je stoppen, waar wacht je alsnog op?
